勇于担当作为   岗位建功立业——陕西杨凌来富公司开展职工岗位描述竞赛活动

“我是杨凌工厂生产部包装车间唐琛，我的岗位主要负责……”7月30日，以“勇于担当作为 岗位建功立业”为主题的首届职工岗位描述大赛决赛在杨凌工厂精彩开赛。来自各个部门不同岗位的9名选手通过流畅生动的描述和准确无误的演示，全景再现了不同岗位的操作流程，为大家献上了一场精彩绝伦的岗位知识盛宴。杨凌工厂行政人事部副经理杨贝贝主持，各部门相关人员一起观摩了比赛。

　　本次大赛从6月中旬开始，分为初赛、预赛和决赛三环节，经过层层选拔，评选出9名选手进入决赛。决赛现场，选手们沉着冷静，分别从工作职责、工作概述、工作内容、工作流程、岗位风险评估、精细要求、安全管理、应急救援、事故案例分析等方面对自己所在的岗位进行了详尽细致的描述。虽然选手们岗位描述时间只有10分钟左右，但他们行云流水般的准确描述，扎实的岗位理论功底，以及所表现出的锐意进取、追求**的精神和爱企业、爱岗位的情怀赢得了现场评委和职工们的阵阵掌声。

　　经过激烈角逐，最终来自生产部唐琛以优异的成绩获得一等奖，行政人事部陈松、杨益凡获得二等奖，参赛选手按分值排序依次获得三等奖及鼓励奖。

　　杨凌工厂总经理宋敏对获奖选手表示热烈的祝贺并在讲话中指出，本次大赛在推进安全生产专项治理活动之初举办，既是提高职工业务素质，提升企业安全管理水平的有力举措，又是加强企业文化建设，创新企业文化载体的需要。他号召全体干部职工人人争当岗位能手、个个岗位成才、全员推动企业发展，向奋力开创追赶超越目标迈进。他要求，一是要提高认识，加强学习，让企业文化融入管理，扎实推进公司精神文明建设工作。二是各部门要善于通过类似的竞赛活动进一步培养人才、发现人才、挖掘人才，促进员工素质不断攀升，为企业发展提供强有力的人才保障。三是要树牢安全生产意识，做好对标管理，不断提升企业安全管理水平。四是全体干部职工要立足本职，振奋精神，不断探索研究、创新思维、创新模式，为油脂集团攻坚“3A”目标、推进集团高质量发展贡献力量！